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Qualifizierung als Wettbewerbsvorteil

Die Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein sehr komplexer Prozess, der immer individuell gesehen werden muss – eine Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern kann jedoch für Unternehmen lohnenswert sein. Nämlich dann, wenn dadurch ein Engpass an Fachkräften vermieden werden kann, um selbst gegenüber den Mitbewerbern vorteilhaft aufgestellt zu sein.